Новости

Новые программы переобучения стартуют в РФ

Минтруд России для сохранения занятости и поддержки рынка труда в условиях санкций расширил возможности для россиян бесплатно пройти образовательные программы переобучения на новые востребованные в регионах профессии.

Обучение доступно как выпускникам колледжей и вузов и мамам в декрете, так и людям предпенсионного возраста и тем, кто опасается потерять работу. Мы вместе с экспертами разобрались, какие специальности будут востребованы в России в ближайшее время, как попасть на программу переобучения и какому направлению отдать предпочтение.

Ситуация на рынке труда в России сейчас стабильна, отмечают в профильном министерстве, но в то же время, по данным Минтруда, растет численность работников, занятых неполный день или неделю. Кроме того, как ранее отмечал глава ведомства Антон Котяков, в режиме простоя сейчас находятся более 90 тыс. человек, порядка 14 тыс. - в неоплачиваемом отпуске.

Это связано с тем, что многие предприятия перенастраивают свои процессы и логистику из-за приостановки деятельности зарубежных компаний, отметил министр. При этом работодатели уведомили о планах по сокращению 50 тыс. сотрудников, но массовых сокращений в российских компаниях не планируется, подчеркивают в министерстве.

Всего, по данным Минтруда, по найму в стране работают порядка 55 млн граждан.

В числе мер, которые принял Минтруд для сохранения занятости, - расширение программы переобучения на новые профессии. В рамках нацпроекта "Демография" программа существует с 2019 года - тогда к ней могли подключиться граждане предпенсионного возраста.

Впоследствии она расширялась, а вскоре участниками программы смогут стать даже те, кто сейчас трудоустроен, но находится под риском увольнения. Это касается работников, которых собираются сократить, или они выведены в простой, или работают неполный рабочий день.

Согласно данным Минтруда, в 2021 году с помощью центров занятости было трудоустроено 2,6 млн человек, при этом 67% из тех, кто искал работу через центры занятости, прошли профориентации.

В течение 2021 года, по данным Росстата, почти треть безработных (29,1%) использовали в качестве способа поиска работы обращение в органы службы занятости населения.

Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций (НАРК) Павел Свистунов при этом предостерег россиян от принятия поспешных решений о смене профессии.

"Если же решение, вынужденное или добровольное, уже принято, то важно не забывать, что в настоящее время, впрочем, как и всегда, при выборе новой специальности рекомендуется делать выбор в пользу профессий, на которые существует стабильный спрос, не зависящий от любых экономических изменений в регионе, отрасли или стране в целом", - рассказал он нам.

Новые возможности

Обновленная программа переобучения стартовала на прошлой неделе, всего соискателям доступно свыше 23 тыс. образовательных программ. При этом для каждого региона набор свой - он сформирован с учетом потребностей локального рынка труда.

"Государство в не меньшей степени, чем сами граждане, заинтересовано в сохранении рабочих мест для квалифицированных работников организаций в отраслях экономики, на которые оказывается внешнее санкционное давление", - отметил Свистунов.

Подать заявку на обучение можно на портале "Работа России". Сейчас участниками программы могут стать молодые люди в возрасте до 35 лет, которые после завершения учебы или военной службы более четырех месяцев не могут найти работу, а также те, кто не имеет профессионального или высшего образования.

Кроме того, программы переобучения подойдут студентам последних курсов высших и средних профессиональных учебных заведений, если для них нет подходящей работы по полученной специальности. Обучиться могут и молодые мамы в декрете, неработающие матери детей дошкольного возраста, люди предпенсионного возраста и старше 50 лет.

В ближайшее время также откроется возможность для записи всем гражданам, находящимся под риском увольнения вне зависимости от возраста, и всем безработным. Как отмечал Котяков, в общей сложности новые востребованные знания для дальнейшего трудоустройства или открытия собственного бизнеса смогут получить 345 тыс. человек.

В ходе профориентации соискателям подбирают не только конкретную образовательную программу, но и будущего работодателя. Перед началом обучения граждане заключают трехсторонний договор, если планируют в дальнейшем работать по найму, или двусторонний, если человек намерен открыть свое дело по результатам обучения.

"Характеризуя спрос на профессии, отмечу, что из более чем 1 млн человек, прошедших в прошлом году обучение по 1 546 специальностям в рамках программ профессиональной подготовки, 45% выбрали одну из следующих десяти специальностей: сварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, стропальщик, повар, тракторист, швея, водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей, санитар, младшая медсестра", - отметил Свистунов.

По его словам, также в краткосрочном и среднесрочном периоде будут востребованы специалисты по арабским, китайскому, индийскому, латиноамериканским рынкам, IT-специалисты, специалисты по импортозамещению, специалисты в химической отрасли, обеспечении кибербезопасности, инженеры-производственники, специалисты фармпроизводств.

Потребность в IT-специалистах

По мнению заместителя генерального директора Агентства развития профессионального мастерства ("Ворлдскиллс Россия") по подготовке кадров - директора академии "Ворлдскиллс Россия" Светланы Крайчинской, сейчас на первый план выходит дефицит специалистов в области информационно-коммуникационных технологий, что наиболее привлекательно среди молодежи.

По данным сервиса по поиску работы Superjob, предоставленным нам, в марте зарплатные предложения больше всего выросли именно в этой сфере: за год - на 18,9%, за месяц - на 1,7%.

"Здесь важно, чтобы были точечно подготовленные специалисты - именно под конкретные специализации.

Например, у нас есть программы, которые связаны с повышением навыков программистов - это достаточно высокая квалификация и она требует подготовки. А есть квалификации более массовые (например, тестировщик), на которых, как говорят специалисты рынка, спрос гораздо больше, но их пока готовят очень мало", - отметила Крайчинская.

Кроме того, по ее словам, сейчас очень востребованы специалисты в области информации и защиты информации.

"Мы думаем, что это будет хорошим направлением для действующих специалистов для повышения квалификации в этой области. Потому что кибербезопасность - это высокая квалификация, а защита информации внутри организации - более массовая, более распространенная квалификация, и она будет востребована", - пояснила она.

Пользоваться спросом, по мнению заместителя гендиректора агентства, будут также специалисты в области разработки мобильных приложений, моушен-дизайна и других творческих направлений информационных технологий.

Большая стройка

Эксперты сходятся во мнении, что в ближайшее время также особенно перспективной для трудоустройства станет сфера строительства. Рост потребности специалистов отмечается уже сейчас. В Superjob подсчитали, что по итогам марта вакансий в этой отрасли стало больше на 8%.

"В строительстве зарплаты выросли на 15,1% год к году, а за месяц - на 1,4%; сказывается сезонное увеличение спроса на рабочую силу <...> И это хороший показатель, учитывая, что строительство - одна из наиболее крупных отраслей экономики", - отметили в сервисе.

HR-директор международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Елена Попова считает, что в сфере гражданского и промышленного строительства наблюдается нехватка не только разнорабочих, но и высококвалифицированных специалистов.

"Людям без квалификации можно посоветовать вместо работы курьером освоить такие нужные профессии, как каменщик, маляр, монтажник, плиточник, сварщик, сантехник. Сейчас эти специальности позволяют зарабатывать и на большой стройке, и за счет частных заказов. И конечно, они будут актуальны и востребованы в любое время", - считает эксперт.

Светлана Крайчинская также отметила, что на рынке труда происходят быстрые изменения, но если судить по реализации проекта "Содействие занятости" в конце прошлого года, то во многих регионах по-прежнему оставался дефицит специалистов рабочего профиля в сфере строительства и транспорта.

Наиболее высокий прирост вакансий в этой сфере, по данным Superjob за март, сейчас отмечается в Приволжском федеральном округе (+16%) и на Северо-Западе (+13%).

Не раз заявляли о существующем дефиците кадров строительной отрасли и в Крыму, где нехватку сейчас оценивают в 10 тыс. специалистов. Полуостров нередко сейчас называют большой стройкой, поскольку там реализуется множество проектов.

"Дефицит кадров в строительной отрасли у нас есть. Мы выполняем масштабные инфраструктурные проекты, по сути, модернизируем крымскую экономику. Для продолжения этого процесса нам нужны рабочие руки. Здесь возникают и будут возникать рабочие места", - подтвердил нам председатель Госсовета Крыма Владимир Константинов.

Добыча сырья и изготовление мебели

Стабильной, по оценке экспертов, остается и отрасль добычи сырья. По данным Superjob, в этой сфере число вакансий за месяц выросло на 19%.

"Меньше всего (в пределах 3%) количество вакансий сократилось в регионах Сибири и Дальнего Востока, поскольку сохраняется на обычном уровне спрос на персонал в сфере добычи сырья (+2%)", - отметила руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.

Отчасти сезонностью объясняется и рост потребности специалистов в сфере сельского хозяйства. Superjob отмечает увеличение числа таких вакансий за месяц в Приволжском и Южном федеральных округах - на 7% и 6% соответственно.

"В сельском хозяйстве в сезон посевной, а также в сезон сбора и первичной обработки урожая рабочая сила тоже нам будет нужна", - добавил Владимир Константинов.

Кроме того, специалисты считают перспективными профессии химической отрасли и фармацевтики.

По мнению директора по развитию систем профессиональных квалификаций ВНИИ труда Ирины Волошиной, потребуются также специалисты, которые работают на стыке знаний и новых технологий - биотехнологий, медицинских и химических технологий.

Эксперты в том числе отмечают рост потребности специалистов в области промышленности и производства. По подсчетам Superjob, за месяц число таких вакансий на Урале и в Приволжском федеральном округе выросло на 10% и 8% соответственно.

"Все, что связано с новыми технологиями, их внедрением, будет востребованным. И в первую очередь востребованы квалифицированные специалисты для промышленных предприятий - инженеры, технологи, проектировщики машин и оборудования.

Особенно высокая потребность на производстве - в квалифицированных рабочих кадрах, поскольку технологические процессы становятся сложнее. Промышленным предприятиям нужны грамотные операторы станков, токари и слесари, сварщики и механики", - пояснила Волошина.

Также в "Ворлдскиллс Россия" прогнозируют спрос на продукты творчества: изготовление мебели, реставрация изделий из дерева, дизайн одежды и аксессуаров.

Запросы региональных рынков

Кадровые потребности в регионах разные, отмечает Светлана Крайчинская. Так, в рамках "Ворлдскиллс" переобучение идет по семи направлениям: производство и инженерные технологии, строительство и строительные технологии, транспорт и логистика, сфера услуг, информационные и коммуникационные технологии, образование, творчество и дизайн.

"Общее количество программ по всей стране - около 20 тыс., то есть сотни программ в каждом регионе. Мы предлагаем то, что будет наиболее актуально: программы, ориентированные на кадровые потребности регионов, те направления, по которым есть вакансии", - рассказала она.

По словам эксперта, такие специальности всегда будут востребованы, несмотря на изменение рынка труда. Например, в Калининградской области организуют программы обучения в сферах гостеприимства (гид-экскурсовод, пекарь, администратор гостиничного комплекса), IT и дизайна, образования (логопед, педагог младших классов), услуг (автоэлектрик, парикмахер, социальный работник), а также здравоохранения.

Как нам рассказала министр социальной политики региона Анжелика Майстер, свыше 75% из 1,8 тыс. прошедших переобучение были трудоустроены.

В пресс-службе правительства Приморского края нам сообщили, что в феврале региональный центр занятости населения и Владивостокский морской колледж подписали соглашение о бесплатном обучении безработных граждан востребованным морским специальностям: вахтенный матрос, вахтенный моторист, моторист-токарь, моторист-сварщик.

Прошедшие образовательную программу гарантированно получат работу.

Также более 200 образовательных программ представлено в рамках переобучения в Астраханской области: сварщики, повара, швеи, воспитатели, а также кадровое администрирование, программирование, компьютерная графика и дизайн, менеджмент. Согласно статистике прошлых лет региона, не менее 80% окончивших обучение трудоустраиваются.

Невостребованные отрасли

Как отмечает Елена Попова, среди не слишком перспективных для начинающих специалистов ниш на рынке труда на данный момент можно выделить сферу страхования, экономические и бухгалтерские профессии, юриспруденцию, управление персоналом и администрирование, туризм и персональные услуги.

"Так, страховой рынок будет терять обороты. А в экономической и юридической областях наблюдается перенасыщение кадрами и высокая конкуренция - значительное количество молодых людей выбрали обучение по этим направлениям, поскольку они считаются престижными.

Но в результате мы получили огромное количество соискателей, которые не обладают достаточным уровнем компетенций и не могут претендовать на высокие заработки", - считает эксперт.

По мнению Поповой, сфера персональных услуг также перенасыщена кадрами, а в ближайшее время возможно сокращение потребления. По данным Superjob, за март также снизился спрос в кадровой сфере и в консалтинге на 42%, а в ретейле - на 24%.

При этом стоит учитывать, что региональная специфика иногда отличается от общих тенденций. Так, в Крыму, несмотря на то, что, например, в области туризма кадрового голода нет, ожидают высокий сезон и готовы предоставлять рабочие места.

"В этом году мы рассчитываем, что Крым посетит рекордное количество туристов, думаю, дополнительные работники будут необходимы. Спрос на них традиционно носит сезонный характер", - пояснил нам Константинов.

Власти Крыма также ранее приняли решение упростить процедуру трудоустройства для переселенцев из Донбасса и с Украины.

Прибывающие на полуостров смогут работать и в курортной сфере, сообщил министр курортов и туризма Крыма Вадим Волченко. Власти подготовили базу, где размещено около 3,5 тыс. вакансий для потенциальных соискателей в туристической сфере.