панорама русской жизни

Герой СВО Мишин: Академия Роскосмоса должна стать ключевым звеном подготовки кадров

Кавалер двух орденов Мужества майор Евгений Мишин в 2025 году был назначен на пост генерального директора АНО "Корпоративная академия Роскосмоса".

Ветеран СВО является участником первого потока программы "Время героев", инициированной президентом Российской Федерации Владимиром Путиным.

Нам в интервью 11 апреля 2026 года в рамках Недели космоса Мишин рассказал о своем видении создания системы подготовки высококвалифицированных специалистов для ракетно-космической отрасли в России.

- Евгений Сергеевич, какие задачи стоят перед вами в связи с назначением?

Назначение на должность генерального директора Корпоративной академии Роскосмоса - большая ответственность и серьезный шаг для меня. Моя задача - выстроить работу таким образом, чтобы академия стала ключевым звеном подготовки кадров для ракетно-космической отрасли.

- Как повлияло на вас участие в программе "Время героев"?

Я являюсь участником программы "Время героев" с мая 2024 года, куда был зачислен вместе с другими 83 участниками.

Моим наставником стал вице-премьер - полномочный представитель президента РФ в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев. Юрий Петрович является для меня образцом служения Родине. Наставник привил мне принцип жить в такой парадигме, чтобы по итогам каждого нового дня уметь и знать больше, чем в предыдущий день.

- Вы военнослужащий, ветеран СВО. Тяжело ли далась столь резкая смена жизненного вектора?

Безусловно, очень важно, что президент РФ Владимир Путин инициировал программу "Время героев" во время послания Федеральному собранию.

Также в каждом из 89 регионов России проводятся региональные кадровые программы, которые позволяют людям, уже доказавшим свою эффективность на передовой и любовь к Родине, возвращаться к мирной жизни, интегрироваться в гражданскую службу, продолжать приносить пользу на благо своей страны.

С помощью программы "Время героев" мы все продолжили служить Родине, просто в другом амплуа. Учеба всегда дается тяжело. Образовательный процесс очень трудоемкий и требует большой самоотдачи.

Когда возвращаешься с передовой, важно понять, как твой опыт управления в боевых условиях может пригодиться в гражданской жизни. Для меня это было не очень сложно, кроме того, программа очень хорошо в этом помогает.

- Как долго вам еще предстоит проходить обучение в рамках программы "Время героев"?

Первый поток программы, в котором мне посчастливилось учиться, 83 человека, уже находится на финишной прямой. Нам предстоит учиться полтора месяца - это один короткий модуль в апреле и завершающий модуль в мае, где мы будем защищать магистерские диссертации.

Тема моей работы - "Информационная безопасность в контексте устойчивого развития государственных корпораций на примере госкорпорации "Роскосмос".

Я очень рад и бесконечно благодарен президенту РФ Владимиру Путину за полученную возможность и планирую продолжить обучение уже в Высшей школе экономики, потому что для моей трудовой деятельности необходимо экономическое образование.

- Сдружились ли участники программы за время учебы и планируют ли поддерживать связь друг с другом и после выпуска?

Мы все стали очень близкими друзьями. Можно сказать, что у нас своя маленькая семья.

Мы постоянно общаемся, регулярно обмениваемся какими-либо мнениями, это очень большой спектр горизонтальных связей, потому что участники программы "Время героев" есть практически в каждой области в нашей стране. Поддерживаем друг друга, советуемся.

- Мечтали ли вы в детстве полететь в космос?

Я никогда не мечтал стать космонавтом, но всегда интересовался космосом, ракетами. Ракетно-космическая отрасль по сути своей - флагман научно-технического прогресса и локомотив технологического суверенитета страны. Мне все это очень нравится и близко.

- С какого года и на каком направлении вы выполняли задачи в зоне спецоперации?

Мое подразделение участвовало в СВО с первых дней и выполняло задачи на киевском направлении.

- Что обусловило ваше желание пойти по военной стезе?

Желание стать военнослужащим пришло ко мне еще в 2001 году. Мой дядя - мамин брат - уехал воевать на Северный Кавказ и вернулся оттуда с медалью "За отвагу". И я тогда подумал, что мне тоже такую надо будет.

После школьной скамьи я поступил в Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ, а после выпуска в 2012 году отправился служить на Дальний Восток. Служба была интересной: постоянная динамика, новый облик Вооруженных сил РФ. В то время у меня начались первые боевые командировки.

- Вы патриот своей страны. Есть ли у вас любимые патриотические фильмы?

Безусловно, это такие культовые картины, как "Офицеры", "В бой идут одни "старики" и "Они сражались за Родину".

- Поддерживаете ли связь с боевыми товарищами, военнослужащими, которые сейчас продолжают выполнять задачи в зоне СВО?

Эти ребята - не просто мои друзья, а моя семья. Мы регулярно общаемся, созваниваемся, я узнаю, как у товарищей дела, они звонят мне. Идет постоянный обмен информацией, без этого никуда.

- Сейчас вы занимаетесь подготовкой кадров для ракетно-космической отрасли. Каким, на ваш взгляд, должен быть идеальный сотрудник в этой сфере?

Идеальный кандидат для работы в ракетно-космической отрасли России должен отвечать самым современным научно-техническим требованиям. В первую очередь - иметь базовое инженерное образование.

В январе 2026 года стартовал федеральный проект "Кадры для космоса". Проект включает три направления. Во-первых, это развитие бренда работодателя, который способствует поддержанию престижа и притягивает людей в отрасль.

Второе направление - дополнительное профессиональное образование: к 2030 году планируется обучить 4 400 сотрудников.

Третье важное направление - инженерия космических систем, наш флагманский проект "Космический класс", который стартовал под эгидой Роскосмоса в 2020 году. Проект в первую очередь ориентирован на детей с 5-х по 8-е классы и с 8-х по 11-е классы.

В нем принимает участие 51 регион, более 450 школ, около 7,5 тыс. участников. Благодаря проекту российские школьники активно вовлекаются в спутникостроение, двигателестроение, моделирование космических аппаратов и станций.

Дети получают возможность реализовать собственные проекты, начиная от 3D-моделирования и заканчивая реальным выводом спутников на орбиту.

Ранняя профориентация - это залог опережающей подготовки кадров для любой высокотехнологичной отрасли. Специально к 65-летию полета Юрия Гагарина у нас организуется космическая смена во Всероссийском детском центре "Артек".

Она стартовала как раз в Неделю космоса, которая проходит в России с 6 по 12 апреля. Смена длится 21 день, в ней принимают участие около 180 детей, которые прошли многоуровневый отбор. Во время смены ребят ждут космические олимпиады, кружки, занятия по моделированию и различные спортивные занятия.

- Будет ли меняться под вашим руководством АНО "Корпоративная академия Роскосмоса"?

У нас есть стратегия развития Корпоративной академии Роскосмоса. В первую очередь, это несколько базовых продуктов, ориентированных как раз под запрос предприятий, - это Школа главного конструктора, Школа мастера, Школа начальника цеха.

По сути своей это MBA, только разноуровневый. В ракетно-космической отрасли России насчитывается более 100 предприятий, мы работаем по запросу каждого из предприятий индивидуально. 

- Как формируется отраслевой кадровый резерв?

Отраслевой кадровый резерв формируется для последующего назначения на вышестоящие должности.

Сейчас госкорпорацией "Роскосмос", Корпоративной академией Роскосмоса, а также Высшей школой государственного управления реализуется проект подготовки управленческих кадров "Космопрорыв".

В него вошли молодые работники организаций госкорпорации "Роскосмос", обладающие высокой результативностью и потенциалом, в возрасте до 35 лет.

Отраслевой проект подготовки управленческих кадров "Космопрорыв" - первый в России и принципиально новый формат развития кадров для ракетно-космической отрасли.

Проект нацелен на быстрый рост профессиональных компетенций, управленческих навыков и командного мышления у молодых работников организаций Роскосмоса, обладающих высоким потенциалом.

"Космопрорыв" формирует не отдельных руководителей, а целую команду высокоэффективных лидеров - команду будущего, которой предстоит задать новый стандарт эффективности отрасли. На сегодняшний день у участников данного проекта прошел первый образовательный модуль, 20 апреля стартует новый образовательный модуль.

Существует еще и внутренний кадровый резерв - внутренний резерв предприятий, который способствует подготовке кадров снизу вверх: от мастера до начальника цеха и так далее.

- Дайте совет молодому специалисту, который хочет совершить первые шаги в ракетно-космической отрасли, но не знает, с чего начать.

У нас есть целая система горизонтальных связей - это школа, вуз и предприятие. В консорциум созвездия Роскосмоса входит 28 вузов - это ведущие научно-технические вузы, в том числе МГТУ им. Баумана, МФТИ, МАИ и другие.

Школьники сначала проходят обучение в школах - это не только внутриклассные занятия, они также занимаются во внеучебное время и посещают различные предприятия.

Также проводятся межотраслевые чемпионаты, в которых участвует молодежь, - они называются хайтек. Кроме того, научно-технические олимпиады, различные хакатоны - множество мероприятий.

- Известный космонавт Олег Кононенко недавно возглавил ЦПК им. Гагарина. Он заявлял, что одна из задач - сделать центр более современным и открытым, чтобы ЦПК могли посетить как можно больше людей, в том числе школьников и студентов. Поддерживаете ли вы это решение?

Безусловно, это очень важно. Все это позволит поднять престиж работы в ракетно-космической отрасли России и поспособствует притоку новых кадров.

- Справедливо ли утверждать, что все молодые россияне, школьники и студенты, сегодня знают, кто такой Юрий Алексеевич Гагарин?

Даже во времена моей юности процентов 50, а то и 70 школьников и подростков мечтали стать космонавтами. Безусловно, имя Юрия Гагарина известно всем и в наши дни. В России и сейчас есть много ребят, которые мечтают полететь в космос.

Юрий Алексеевич Гагарин - культовая личность, с него началось освоение космоса. Полететь первым во всем мире в космос - это невероятный подвиг.

В 1961 году после возвращения Гагарина из космоса все граждане Советского Союза были вдохновлены этим событием - это было нечто новое, неизведанное. Юрий Алексеевич стал идолом отечественной космонавтики и до сих пор остается кумиром для многих в этой отрасли.

Самая популярная экскурсия, которую проводит Центр профессиональной ориентации молодежи Корпоративной академии Роскосмоса, - это визит в Центр подготовки космонавтов им. Ю.А. Гагарина.

У молодежи есть возможность приехать в центр и посмотреть на настоящих космонавтов, которые летали в космос. Увидеть, как они готовятся, как живут, увидеть весь процесс изнутри. И даже попробовать себя на тренажере центрифуга, который позволяет испытать перегрузки, которым подвергаются космонавты. 

- Как проводятся стажировки студентов на отраслевых предприятиях?

Подобные стажировки проводятся регулярно. Процесс выстроен снизу вверх - поступает заявка практиканта, согласовывается обеими сторонами, в том числе службой безопасности.

Далее практикант прибывает на предприятие, за ним закрепляется наставник, который вводит студента в курс дела, проводит занятие по требованиям безопасности, а далее дает практиканту реальные живые проекты, у которых главные критерии - актуальность и полезность.

- Ну и напоследок хочется узнать, есть ли у вас какие-то хобби.

Помимо космической отрасли, у нас в стране всегда была еще одна большая гордость - хоккей. С недавних пор это стало моей большой страстью. Для эффективной работы иногда необходимо переключить фокус внимания, и именно хоккей мне в этом очень помогает.

Беседу вела Екатерина Адамова